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    職場麗人:你真的了解什么是職場嗎?

    圍觀: 歸屬:娛樂新聞 時間:2019-02-23 10:42
    社會中的政治和經濟密不可分,在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分,職場的精英們個個有能力,懂政治。個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力,職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力以及創造利于自己條件的能力。真正的職場精英是可以做到三件事的:我知道該做什么,我知道該怎么做,我有時間去做。那么對于初入職場的新人這三個步驟是相反的:即我有時間去的事情,我才知道該怎么做,然后我才能知道這件事情該不該做。
    總結前面可以得到職場新人需要依次掌握的四個本領:時間管理能力、問題分析能力、判斷能力、執行能力。
     
    職場就是工作的場所,那么只要有工作的人,就可以稱為職場人。之前認為職場人就應該像鄭秋東那樣穿著西裝筆頭,皮鞋筆挺的,拎著皮包那樣的人士才是職場人。現在想想這太片面了,只要有組織,有規則的場所就在職場范圍。所以說,即使是農民工,在廠里上班的工人,在街邊掃地的大叔阿姨,也都可以算是職場人士。
    無可厚非地可以這樣認為:
    只要有利益分配的地方,就是職場。
    只要有組織結構,上下之分的地方,就是職場。
    只要有你求我應,他有你給,也是職場。
     
    職場麗人:你真的了解什么是職場嗎?
    用《獵場》中林拜的說法:職場人是被錢使喚的,老板是使喚錢的。
    不過,確實如此,現在這個社會,還沒有誰品德高尚到不看錢的。不管是玩錢的,還是想著撈錢搶錢偷錢的,都將離不開職場的范疇。
    一般都會有很多人會問如何玩好職場?
    用百度上的說法是,想玩好職場,就需要這12個字:"我"是誰、做什么、怎么做、做最好。
    其實哪有這么簡單,起碼現在有很多職場人,都將很難真正的認識到"我是誰",這可不是成龍演的電影,偶爾的失憶,發出的吼聲。而是真正的自我分析,自我雕琢,自我剖析,這還是需要自己不斷給自己列個賬目,做好工作記錄,通過數量級的總結和分析,才分析自己。這個可能需要一生來不段的分析自己,領悟自己的職場人生。
    一、職場必備的五個生存技能:
    1、做事藏拙,做人露怯,初入職場,也許覺得好多人都能力一般,普通平常,沒什么厲害,似乎很容易就會超越他們,可是,在做事情上,他們面面俱到,幾乎沒什么馬腳,讓人找不出破綻。
    2、注意待人以誠的尺度,大家從小受到的教育是“待人以誠”,不少人將此做為金科玉律,在什么場合都用。即使是職場上,也待人誠懇。毫無疑問的,這些人到頭來都會碰一鼻子灰,甚至會惹禍上身。
    3、理想與利益的碰撞,在職場中大多數人有理想,這也是人生的重要奮斗目標,但是,如果在職場中想將理想實現,卻往往會適得其反。因為,在職場中,老板看重的是每個人的工作能力,以勞動付出來賺錢,這一切都是利益驅使的結果。
    4、公義與生意的選擇,一些人大義凜然,永遠是有理的那一方,可是做起事來卻不愿吃虧,也許本身做了件好事,可是卻得到不是獎勵和贊賞。因為一些人的名字叫“偽善”,其表面是公義,心里卻是生意,看清楚職場的本質是利益。
    5、最后任何職場高手都是不露聲色,深不見底的。因為職場是一個利益交換的地方,同事也好、上司也好,都是非親非故,所以要把握一個分寸。
    二、職場法則
    在職場中,一味的逞強,處處表現地鋒芒畢露未必就是好的,若處理不當反而事得其反,使自己陷入不必要的拉據戰,工作也會遭遇更大的阻力。因此,有時候“示弱”不失為一種以退為進爭取更多優勢的手段。
    ——勇敢去做吧!年輕人,職場這條路任重而道遠,且行且珍惜,多學多看多做!
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